201606.30
0

Wanneer is beëindiging met wederzijds goedvinden een goed idee?

Ook sinds de invoering van de WWZ worden de meeste zaken geschikt. Misschien nog wel meer dan voorheen nu ontbinding door de rechter vaker wordt afgewezen dan onder het oude recht. Wanneer moet je nou met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan en wanneer niet? Wij schreven er over in Intermediair, klik hier.

201606.07
0

Minimumloon per 1 juli 2016

Per 1 juli 2016 is het wettelijk bruto minimumloon als volgt vastgesteld: Per maand: € 1.537,20 Per week: € 354,75

201605.27
0

Onderzoek Commissie de Winter naar Geweld Jeugdzorg

Liesbeth van Duyneveldt stond de afgelopen 6 jaar vele slachtoffers bij van seksueel misbruik binnen de RK kerk (zie www.meldpuntseksueelmisbruikrkk.nl). Velen van hen hadden naast seksueel misbruik ook fysiek en psychisch geweld ervaren. Ons kantoor volgt dan ook met belangstelling de voortgang van het onderzoek van commissie de Winter. De commissie De Winter doet onderzoek…

201605.23
0

Nieuwe beleidsregels zieke werknemer en privacy gepubliceerd

Altijd een fijn mijnenveld, de zieke werknemer en privacy. Daarom is nu handig om te weten dat er nieuwe, leesbare beleidsregels zijn opgesteld door de Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen College Bescherming Persoonsgegevens). De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers, werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken. De AP heeft ook…

201605.18
0

Subsidie voor omscholing naar kansberoep

Sinds 1 mei 2016 kunnen werknemers, werklozen en zelfstandigen subsidie aanvragen om zich te laten omscholen naar een zgn ‘kansberoep’. Dit is opgenomen in de Tijdelijke Regeling Subsidie Scholing richting een Kansberoep. Een lijst met kansberoepen is als bijlage bij deze regeling opgenomen en ook terug te vinden op de website van UWV. Voorwaarden om…

Dreigend ontslag? – recht op vrije advocaatkeuze bij rechtsbijstandsverzekeraar!
201604.21
0

Dreigend ontslag? – recht op vrije advocaatkeuze bij rechtsbijstandsverzekeraar!

Regelmatig worden wij benaderd door werknemers met een rechtsbijstandsverzekering die zich graag door ons laten bijstaan. De verzekeraar probeert de verzekerde zoveel mogelijk door eigen juristen te laten bijstaan. Soms duurt dat echter te lang, of is meer expertise nodig. Volgens Europees recht (en ook de WfT) bestaat een recht op vrije advocaatkeuze zodra sprake…

201604.11
0

Privacy op de werkvloer

Wij krijgen regelmatig vragen over het wel of niet mogen lezen van mail van werknemers door de werkgever of het gebruik van camera’s op de werkvloer. Weer iets nieuws zijn wearables, armbanden die een werkgever cadeau doet aan zijn werknemers waar vervolgens de dagelijkse beweging en slaappatroon van de werknemer mee gemeten kan worden. Mag…

201604.04
0

Lagere transitievergoeding, is dat mogelijk?

Onder de WWZ is wettelijk precies bepaald wat de hoogte van de transitievergoeding is. Soms valt de transitievergoeding echter toch lager uit, bijvoorbeeld doordat transitie- of inzetbaarheidskosten in aftrek kunnen worden genomen. Lees hier alles over de hoogte van de transitievergoeding.

201602.29
0

Let op de korte vervaltermijnen onder de WWZ!

De WWZ heeft diverse wijzigingen in het ontslagrecht meegebracht wat betreft procedures en vergoedingen. Wat echter nog niet bij iedereen bekend blijkt te zijn, is dat de WWZ ook strikte vervaltermijnen kent voor het kunnen instellen van een vordering tot bijvoorbeeld vernietiging van een ontslag op staande voet of wegens het niet in acht nemen…