Geen verrassingen, wij werken op basis van een vooraf afgesproken uurtarief en geven een inschatting van de te verwachten kosten. Ook een fixed fee is bespreekbaar.
Met een verslechtering van de economie, gaan veel bedrijven reorganiseren, vaak met gedwongen ontslagen. De werkgever moet hiervoor een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV waarbij de bedrijfseconomische reden moet worden aangetoond aan de hand van...
Wil uw werkgever u ontslaan? Heeft u een beëindigingsvoorstel ontvangen? Dan loont het de moeite om zich door een gespecialiseerd arbeidsrecht te laten adviseren en namens u te laten onderhandelen.
Welke maatregelen moeten werkgevers treffen? Iedere werkgever is verplicht te zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. Dat betekent bijvoorbeeld het nemen van extra hygiënemaatregelen, het beperken van zakenreizen naar risicogebieden, werknemers voorzien van beschermingsmateriaal als ze gevaar...
Per 1 januari 2020 komen er weer diverse wijzigingen in het arbeidsrecht met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Kern van de WAB is dat het kabinet het voor werkgevers aantrekkelijker wil...
Ons team
Femke Luijkx
Advocaat
Femke Luijkx adviseert en assisteert al ruim 13 jaar ondernemingen, HR professionals en particulieren bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Wij schakelen Luijkx & Van Duyneveldt regelmatig in als sparring partner in al onze arbeidsrecht kwesties. Femke en Liesbeth leveren scherp advies en up to date overeenkomsten.
Eelco Wynia
KnowHowww
Detailed, useful input and feedback. Excellent communication skills and high integrity.
Carolijne Frank – Myjer
Whyz
Privacy Settings saved!
Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten
Privacy-instellingen
When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.
