Per 1 juli 2015 is de Wet Werk en zekerheid (WWZ) in werking getreden. Bij de invoering van de WWZ...
Ontslag op staande voet en toch recht op transitievergoeding
In de WWZ is opgenomen dat een werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding als hij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld....
Transitievergoeding bij beëindiging met wederzijds goedvinden
Met de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) per 1 juli 2015 kan een werkgever niet langer zelf...
