De maximale transitievergoeding wordt met ingang van 1 januari 2017 door de jaarlijkse indexering verhoogd van € 76.000 naar € 77.000 bruto. Voor werknemers met een brutojaarsalaris boven de € 77.000 is de maximum transitievergoeding gelijk aan het jaarsalaris.
Een opvallende uitspraak van de kantonrechter in Tilburg deze week: een werknemer hield er een blijkbaar een rijk liefdesleven op na. Hij stuurde in enkele maanden tijd in totaal 1255 whatsapp berichten naar verschillende dames. Op de arbeidsovereenkomst was onder meer een bedrijfsregeling van toepassing waarin was opgenomen: “incidenteel en beperkt gebruik voor persoonlijke doeleinden…
Op zich is dat niet nieuw: een ontslag is een eenzijdige rechtshandeling die alleen kan worden herroepen met instemming van de werknemer. De gevolgen hiervan waren voor een werkgever in Limburg echter wel onprettig. De werkneemster had zelf in februari opgezegd, waardoor de arbeidsovereenkomst zou eindigen per 1 april. In maart werd ze op staande…
Ook sinds de invoering van de WWZ worden de meeste zaken geschikt. Misschien nog wel meer dan voorheen nu ontbinding door de rechter vaker wordt afgewezen dan onder het oude recht. Wanneer moet je nou met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan en wanneer niet? Wij schreven er over in Intermediair, klik hier.
Per 1 juli 2016 is het wettelijk bruto minimumloon als volgt vastgesteld: Per maand: € 1.537,20 Per week: € 354,75
Liesbeth van Duyneveldt stond de afgelopen 6 jaar vele slachtoffers bij van seksueel misbruik binnen de RK kerk (zie www.meldpuntseksueelmisbruikrkk.nl). Velen van hen hadden naast seksueel misbruik ook fysiek en psychisch geweld ervaren. Ons kantoor volgt dan ook met belangstelling de voortgang van het onderzoek van commissie de Winter. De commissie De Winter doet onderzoek…
Altijd een fijn mijnenveld, de zieke werknemer en privacy. Daarom is nu handig om te weten dat er nieuwe, leesbare beleidsregels zijn opgesteld door de Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen College Bescherming Persoonsgegevens). De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers, werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken. De AP heeft ook…
Sinds 1 mei 2016 kunnen werknemers, werklozen en zelfstandigen subsidie aanvragen om zich te laten omscholen naar een zgn ‘kansberoep’. Dit is opgenomen in de Tijdelijke Regeling Subsidie Scholing richting een Kansberoep. Een lijst met kansberoepen is als bijlage bij deze regeling opgenomen en ook terug te vinden op de website van UWV. Voorwaarden om…
Regelmatig worden wij benaderd door werknemers met een rechtsbijstandsverzekering die zich graag door ons laten bijstaan. De verzekeraar probeert de verzekerde zoveel mogelijk door eigen juristen te laten bijstaan. Soms duurt dat echter te lang, of is meer expertise nodig. Volgens Europees recht (en ook de WfT) bestaat een recht op vrije advocaatkeuze zodra sprake…
Deze week weer een leuke zaak bij de rechtbank Overijssel: Een werknemer heeft op 1 december 2014 bij zijn werkgever een jaarcontract gekregen. In dit contract is opgenomen: “ Bij goed functioneren wordt dit contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.” Op 30 november 2015 deelt werkgever aan werknemer mee dat zijn arbeidsovereenkomst voor…
When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.
