202007.16
0

Check vaststellingsovereenkomst

Wil uw werkgever u ontslaan? Heeft u een beëindigingsvoorstel ontvangen? Dan loont het de moeite om zich door een gespecialiseerd arbeidsrecht te laten adviseren en namens u te laten onderhandelen.

202007.06
0

Wijzigingen per 1 juli 2020

Uitbreiding geboorteverlof voor partners (Wet Invoering Extra Geboorteverlof, WIEG) Eerder schreven we al dat partners van vrouwen die een kind hebben gekregen per 1 januari 2019 een week vrij kregen na de geboorte in plaats van twee dagen. Vanaf 1 juli 2020 krijgen zij daar nog eens vijf weken verlof bij. Deze vijf weken kunnen…

202007.01
0

Vrije advocaatkeuze in onderhandelings- / voorbereidende fase voor procedure

Het Europese Hof heeft op 14 mei 2020 voor rechtsbijstandsverzekerden een belangrijke uitspraak gedaan. Hiermee is de mogelijk deur geopend naar een recht op vrije advocaatkeuze tijdens de onderhandelingsfase vóór een eventuele procedure. Dat is goed nieuws voor alle personen en ondernemingen met een rechtsbijstandsverzekering, die een advocaat naar eigen keuze willen inschakelen. Het Europese…

202004.16
0

De 1,5 meter werkvloer

De werkgevers in Nederland staan in april/mei 2020 voor de uitdagende taak om beleid te ontwikkelen voor de periode waarin de huidige Corona maatregelen versoepeld worden. Hoe kan het werk worden gedaan in de “1,5 meter economie”?

202004.16
0

Uitstel vakantiegeld vanwege coronacrisis

Indien noodzakelijk voor de continuïteit van de onderneming, dan kan betaling van de vakantiegeld worden uitgesteld zolang het nog maar in 2020 wordt betaald.

Arbeidsrecht en het Coronavirus
202003.05
0

Arbeidsrecht en het Coronavirus

Welke maatregelen moeten werkgevers treffen? Iedere werkgever is verplicht te zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. Dat betekent bijvoorbeeld het nemen van extra hygiënemaatregelen, het beperken van zakenreizen naar risicogebieden, werknemers voorzien van beschermingsmateriaal als ze gevaar voor besmetting lopen of de mogelijkheid bieden om thuis te werken als het werk dat toelaat. Wat mag je van…

Ook recht op transitievergoeding als je al voor 1 juli 2015 twee jaar ziek was?
202001.23
0

Ook recht op transitievergoeding als je al voor 1 juli 2015 twee jaar ziek was?

Per 1 juli 2015 is de Wet Werk en zekerheid (WWZ) in werking getreden.  Bij de invoering van de WWZ ontstond het recht voor werknemers die werden ontslagen wegens twee jaar ziekte om de wettelijke transitievergoeding te krijgen. Uit een uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland bleek dat ook een werknemer die al voor 1 juli…

201909.13
0

Wetgeving ter vervanging DBA per 1 januari 2021 en uitleg gezagsverhouding door Belastingdienst

Het kabinet werkt aan wetgeving die de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) moet vervangen per 1 januari 2021. Men wil maatregelen treffen om aan de onderkant van de arbeidsmarkt schijnzelfstandigheid en concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Daarnaast moet er meer duidelijkheid komen voor zelfstandigen en hun opdrachtgevers. De volgende maatregelen worden beoogd: Opdrachtgeversverklaring: opdrachtgevers…