Per 1 januari 2020 komen er weer diverse wijzigingen in het arbeidsrecht met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Kern van de WAB is dat het kabinet het voor werkgevers aantrekkelijker wil maken om werknemers in vaste dienst te nemen door de verschillen tussen vaste contracten en flexibele arbeid kleiner te maken….
Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel moet de verschillen tussen vast en flexwerk verkleinen door aanpassingen op het terrein van de flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet aangepast. De belangrijkste wijzigingen zijn de invoering van een cumulatiegrond waardoor ontslag ook mogelijk…
Op 7 november jl heeft minister Koolmees het voorstel Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) aan de Tweede Kamer gestuurd. Met dit Wetsvoorstel wordt beoogd de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Dit houdt een aantal belangrijke wijzigingen in: Oproepcontract Een oproepkracht moet minstens vier dagen van tevoren worden opgeroepen door de werkgever en…
When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.
