De beëindiging met wederzijds goedvinden is een efficiënte en praktische manier om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Ook geeft het sluiten...
Gedeeltelijk ontslag kan leiden tot aanspraak op gedeeltelijke transitievergoeding
Uit een recente uitspraak van de Hoge Raad volgt dat een vermindering van de arbeidsduur kan leiden tot de verplichting...
Ontslag op staande voet en toch recht op transitievergoeding
In de WWZ is opgenomen dat een werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding als hij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld....
Werkgever kan geen beroep doen op opzegverbod
In een recente uitspraak van Hof Arnhem-Leeuwaarden ging het om de vraag of een werkgever ook een beroep kan doen...
Hoe zat het ook al weer met de ontbindende voorwaarde?
Een contract voor bepaalde tijd kan worden aangegaan voor een bepaalde periode maar ook voor een project, waarbij de beëindiging...
Informeren collega’s over niet-naleven CAO geen reden ontslag op staande voet
Een medewerker marketing van een koekjesfabriek kwam er achter dat de werkgever zich niet hield aan de CAO Zoetwaren. Zijn werkgever...
Wanneer begint de proeftijd?
Het komt in praktijk nog wel eens voor dat een nieuwe werknemer al enige werkzaamheden verricht voordat de arbeidsovereenkomst formeel...
Relatiebeding is ook een concurrentiebeding
De Hoge Raad wees weer een interessant arrest vorige week (klik hier voor de hele uitspraak). Onderwerp van het geschil...
Derde Voortgangsbrief WWZ naar Tweede Kamer
Afgelopen week verscheen de Derde Voortgangsbrief WWZ van minister Asscher (SZW) aan de Tweede Kamer over de voortgang van de...
Lagere transitievergoeding, is dat mogelijk?
Onder de WWZ is wettelijk precies bepaald wat de hoogte van de transitievergoeding is. Soms valt de transitievergoeding echter toch...
- 1
- 2
