AP legt boete op wegens vermelden medische gegevens in verzuimregistratie
De werkgever had de oorzaak van de arbeidsongeschiktheid opgenomen in de verzuimregistratie, en was deze online voor eenieder toegankelijk.
Boete AP aan Tennisbond voor (commercieel) gebruik persoonsgegevens van haar leden is waarschuwing aan andere (sport)verenigingen
De AP heeft eind 2019 een gigantische boete van 500.000 euro uitgedeeld aan de tennisbond. De AP legt de AVG erg streng uit en beschouwt het volstrekt transparant en met medeweten van de leden verstrekken van gegevens aan partners voor direct marketing als “onrechtmatig”. De burger moet grip op zijn gegevens kunnen houden en dat recht moet zwaarder wegen. Zie hier onze samenvatting van het boetebesluit:
Onze tips om AVG proof te worden
De vrijstelling voor bedrijven kleiner dan 250 medewerkers, blijkt streng te zullen worden uitgelegd. Zodra sprake is van meer dan incidentele verwerking, gelden de strenge regels van de AVG. En dat is al snel het geval, als men enigerlei vorm van klanten- of salarisadministratie bijhoudt.70% van het MKB blijkt nog niet klaar te zijn voor…
De GDPR (Privacy richtlijn) geldt vanaf 25 mei 2018
Zoals u waarschijnlijk weet, moeten alle bedrijven en overheden in Europa vanaf 25 mei 2018 voldoen aan de algemene richtlijn inzake de bescherming van persoonsgegevens, de GDPR. Wij gaan de komende tijd regelmatig info en updates over dit onderwerp geven. Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft zojuist een belangrijke handleiding gepubliceerd over de regels…
Nieuwe beleidsregels zieke werknemer en privacy gepubliceerd
Altijd een fijn mijnenveld, de zieke werknemer en privacy. Daarom is nu handig om te weten dat er nieuwe, leesbare beleidsregels zijn opgesteld door de Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen College Bescherming Persoonsgegevens). De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers, werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken. De AP heeft ook…
