Wil uw werkgever u ontslaan? Heeft u een beëindigingsvoorstel of vaststellingsovereenkomst ontvangen? Dan loont het de moeite om zich door een gespecialiseerd arbeidsrecht te laten adviseren en namens u te laten onderhandelen. In onze ervaring leidt dit doorgaans tot (aanzienlijk) een beter resultaat. Lees hier hoe wij u kunnen helpen:
Het belang van een goede vaststellingsovereenkomst
Als een werkgever en werknemer met elkaar willen afspreken dat het dienstverband in goed overleg wordt beëindigd, wordt dit vastgelegd...
Relatiebeding is ook een concurrentiebeding
De Hoge Raad wees weer een interessant arrest vorige week (klik hier voor de hele uitspraak). Onderwerp van het geschil...
WWZ – Wat wijzigt er per 1 januari 2015?
In 2015 gaat er veel veranderen in het arbeidsrecht: de Wet Werk in Zekerheid wordt vanaf 1 januari 2015 gefaseerd...
Werk en Zekerheid aangenomen door Eerste Kamer
Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is op 10 juni 2014 aangenomen door de Eerste Kamer en zal op 1 januari 2015...
