Ontslag wegens weigeren mondkapje
202111.26
0

Ontslag wegens weigeren mondkapje

Werknemer weigert mondkapje te dragen. Dit is een reden voor ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer heeft geen recht op een transitievergoeding.

Leaseauto geen onvoorwaardelijke arbeidsvoorwaarde
202110.29
0

Leaseauto geen onvoorwaardelijke arbeidsvoorwaarde

Over de vraag of een werkgever de aan de werknemer ter beschikking gestelde leaseauto mag terugvragen, is al veel geprocedeerd. Doorgaans is de lijn in de rechtspraak dat een leaseauto die ook privé mag worden gebruikt, een arbeidsvoorwaarde is. En een arbeidsvoorwaarde mag niet zomaar eenzijdig door de werkgever worden gewijzigd. In 2019 werd de…

202109.28
0

Helpling: een nieuw hoofdstuk in de platformarbeid saga

Het standaard excuus “wij zijn (maar) een “techbedrijf” lijkt het Gerechtshof Amsterdam nog niet echt te bekoren. Eerdere uitspraken inzake Deliveroo (ECLI:NL:GHAMS:2021:392) en Uber (ECLI:NL:RBAMS:2021:5029) waarin deze “tech” bedrijven gewoon als (moderne) werkgever worden beschouwd en de CAO moeten toepassen, liggen nog vers in het geheugen. Die uitspraken waren al slecht nieuws voor alle “techies”…

Verval wettelijke vakantiedagen per 1 juli
202106.28
0

Verval wettelijke vakantiedagen per 1 juli

Per 1 juli 2021 komen de wettelijke vakantiedagen van 2020 te vervallen. De werkgever moet dan wel aan zijn verplichtingen inzake vakantierechten hebben voldaan. In dit bericht leggen wij uit hoe:

Boete AP aan Tennisbond voor (commercieel) gebruik persoonsgegevens van haar leden is waarschuwing aan andere (sport)verenigingen
202104.30
0

Boete AP aan Tennisbond voor (commercieel) gebruik persoonsgegevens van haar leden is waarschuwing aan andere (sport)verenigingen

De AP heeft eind 2019 een gigantische boete van 500.000 euro uitgedeeld aan de tennisbond. De AP legt de AVG erg streng uit en beschouwt het volstrekt transparant en met medeweten van de leden verstrekken van gegevens aan partners voor direct marketing als “onrechtmatig”. De burger moet grip op zijn gegevens kunnen houden en dat recht moet zwaarder wegen. Zie hier onze samenvatting van het boetebesluit:

Hof Amsterdam: Deliveroo bezorgers hebben een arbeidsovereenkomst
202102.17
0

Hof Amsterdam: Deliveroo bezorgers hebben een arbeidsovereenkomst

In een uitspraak van 16 februari 2021 heeft het Gerechtshof Amsterdam bepaald dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo  geen zzp’ers zijn, maar een arbeidsovereenkomst hebben. Deliveroo had in 2018 besloten de arbeidsovereenkomsten met bezorgers niet te verlengen. Alle bezorgers moesten zzp’er worden. De FNV kwam voor hen op en spande al in 2018 een rechtszaak aan….

202007.16
0

Check vaststellingsovereenkomst

Wil uw werkgever u ontslaan? Heeft u een beëindigingsvoorstel of vaststellingsovereenkomst ontvangen? Dan loont het de moeite om zich door een gespecialiseerd arbeidsrecht te laten adviseren en namens u te laten onderhandelen. In onze ervaring leidt dit doorgaans tot (aanzienlijk) een beter resultaat. Lees hier hoe wij u kunnen helpen:

Voorstel Wet werken waar je wilt
202102.09
0

Voorstel Wet werken waar je wilt

Op 27 januari 2021 is het wetsvoorstel “Wet Werken waar je wilt” ingediend bij de Tweede Kamer.  Dit voorstel voorziet in een wijziging van de Wet flexibel werken (Wfw) zodat er meer mogelijkheden komen voor werknemers om met succes een verzoek om (gedeeltelijk) thuis te werken te kunnen doen. Naar verwachting zal thuiswerken ook na…