Per 1 januari 2016: Aanpassing arbeidsplaats of werktijden (Wet Flexibel Werken)
Sinds 1 januari 2016 zijn de wettelijke mogelijkheden voor een werknemer om flexibel te werken uitgebreid. De Wet aanpassing arbeidsduur (Waa) wordt omgevormd tot de Wet Flexibel Werken (WfW). De werknemer kan om aanpassing van arbeidsplek én werktijden vragen, naast de bestaande mogelijkheid van aanpassing arbeidsduur. Dit betekent dat de werknemer voortaan ook kan verzoeken…