Vanaf nu is het makkelijker voor werknemers om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Het UWV lanceerde enkele dagen geleden de ‘kandidatenverkenner banenafspraak’, een online personeelsbank met al bijna 60 duizend werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Daarnaast wordt de no-riskpolis (die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt) voor onbepaalde tijd geldig. De Eerste Kamer…

De Eerste Kamer heeft afgelopen week de Wet Normalisatie Rechtspositie van Ambtenaren aangenomen. Deze treedt medio 2017 in werking. Belangrijkste wijziging is daarbij dat de ambtenarenstatus wordt afgeschaft. Daarnaast zullen de volgende wijzigingen plaatsvinden De aanstelling ‘van rechtswege’ wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst die door beide partijen wordt getekend. De beroeps- en bezwaarprocedure worden vervangen…

Een opvallende uitspraak van de kantonrechter in Tilburg deze week: een werknemer hield er een blijkbaar een rijk liefdesleven op na. Hij stuurde in enkele maanden tijd in totaal 1255 whatsapp berichten naar verschillende dames. Op de arbeidsovereenkomst was onder meer een bedrijfsregeling van toepassing waarin was opgenomen: “incidenteel en beperkt gebruik voor persoonlijke doeleinden…

Op zich is dat niet nieuw: een ontslag is een eenzijdige rechtshandeling die alleen kan worden herroepen met instemming van de werknemer. De gevolgen hiervan waren voor een werkgever in Limburg echter wel onprettig. De werkneemster had zelf in februari opgezegd, waardoor de arbeidsovereenkomst zou eindigen per 1 april. In maart werd ze op staande…