Regelmatig worden wij benaderd door werknemers met een rechtsbijstandsverzekering die zich graag door ons laten bijstaan. De verzekeraar probeert de...
Niet tijdig voldoen aan aanzegplicht kan leiden tot voortzetting contract onder zelfde voorwaarden
Deze week weer een leuke zaak bij de rechtbank Overijssel: Een werknemer heeft op 1 december 2014 bij zijn werkgever...
Privacy op de werkvloer
Wij krijgen regelmatig vragen over het wel of niet mogen lezen van mail van werknemers door de werkgever of het...
Lagere transitievergoeding, is dat mogelijk?
Onder de WWZ is wettelijk precies bepaald wat de hoogte van de transitievergoeding is. Soms valt de transitievergoeding echter toch...
Let op de korte vervaltermijnen onder de WWZ!
De WWZ heeft diverse wijzigingen in het ontslagrecht meegebracht wat betreft procedures en vergoedingen. Wat echter nog niet bij iedereen...
Per 1 januari 2016: Aanpassing arbeidsplaats of werktijden (Wet Flexibel Werken)
Sinds 1 januari 2016 zijn de wettelijke mogelijkheden voor een werknemer om flexibel te werken uitgebreid. De Wet aanpassing arbeidsduur...
VAR verdwijnt per 1 mei 2016
De Eerste Kamer stemde afgelopen dinsdag in met de afschaffing van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) per 1 mei 2016. Dan...
Hoe zat het ook al weer met recht op loon bij ziekte?
Een werknemer behoudt bij ziekte in principe recht op loon. Maar dat kan een lager bedrag zijn dan het gebruikelijke...
Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)
Per 1 januari 2016 geldt nieuwe wetgeving onder de pakkende naam “Wet Aanpak Schijnconstructies“. Deze wet beoogt de rechtspositie van...
Beoordelingsgesprek: een goede voorbereiding is het halve werk
De jaarlijkse beoordelingsgesprekken komen er weer aan. Hoe bereid je je hier goed op voor? En wat te doen als...
