Arbeidsrecht en het Coronavirus
202003.05
0

Arbeidsrecht en het Coronavirus

Welke maatregelen moeten werkgevers treffen? Iedere werkgever is verplicht te zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. Dat betekent bijvoorbeeld het nemen van extra hygi├źnemaatregelen, het beperken van zakenreizen naar risicogebieden, werknemers voorzien van beschermingsmateriaal als ze gevaar voor besmetting lopen of de mogelijkheid bieden om thuis te werken als het werk dat toelaat. Wat mag je van…

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
201811.20
0

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Op 7 november jl heeft minister Koolmees het voorstel Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) aan de Tweede Kamer gestuurd. Met dit Wetsvoorstel wordt beoogd de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Dit houdt een aantal belangrijke wijzigingen in: Oproepcontract Een oproepkracht moet minstens vier dagen van tevoren worden opgeroepen door de werkgever en…

201805.09
0

Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans

Op 9 april jl. heeft minister Wouter Koolmees de Wet arbeidsmarkt in balans in internetconsultatie gedaan. Ondanks dat de Wet Werk en Zekerheid nog geen drie jaar geleden in werking trad, is het tijd voor modernisering van de arbeidsmarkt. De kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid moet worden verkleind. Hier de belangrijkste wijzigingen op…